À propos

Donner du mouvement à vos transformations professionnelles

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À propos de MOOV&O

MOOV&O est un cabinet de coaching et de formation fondé par David Balesse, infirmier de formation, coach professionnel certifié RNCP niveau 6 et membre ICF.

Après trente ans dans le soin et la relation d’aide, David a construit une pratique qui part d’un endroit précis : les difficultés que vivent les professionnels prennent le plus souvent racine dans des systèmes, pas dans des individus.

MOOV&O intervient là où ça coince vraiment, dans les dynamiques d’équipe, les organisations sous tension, les transitions professionnelles, et la qualité de vie au travail.

Le cabinet opère à la croisée de plusieurs champs : le soin et le médico-social, le management, l’insertion professionnelle et la transformation des organisations. Cette pluralité n’est pas un positionnement marketing, elle reflète un parcours réel et une capacité à lire des situations complexes sans les réduire.

L’approche s’appuie sur le coaching systémique, l’hypnose clinique ericksonienne, l’Approche Centrée sur la Personne de Carl Rogers, et la dynamique de groupe. Pas d’injonction au positif, pas de recettes toutes faites, un espace de travail rigoureux, éthique, et adapté à chaque contexte.

Mes engagements

Un accompagnement authentique, respectueux et confidentiel

Une posture alignée avec le code déontologique de l’ICF

Une posture qui part de vous, pas d'un modèle préétabli

Ma mission

Accompagner les individus, les équipes et les organisations à retrouver du sens, à dépasser ce qui les freine et à avancer avec plus de clarté et d’élan.

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Mon approche

 

Alliant écoute rigoureuse, posture éthique et outils éprouvés : coaching systémique, hypnose clinique ericksonienne, dynamique de groupe, j’accompagne les professionnels à franchir des étapes clés : transitions, repositionnement, cohésion d’équipe, prévention de l’épuisement.

 

J'accompagne :

Des professionnels de santé et du médico-social qui font face à l'usure, aux tensions d'équipe ou à une perte de sens dans leur travail.

Des personnes en parcours d'insertion ou de reconversion, qui cherchent à se repositionner avec clarté et à retrouver une direction qui leur ressemble.

Des structures et entreprises qui font face à des tensions internes, un turnover élevé, ou une perte d'engagement et qui cherchent des réponses qui tiennent dans la durée.

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